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Geschrieben von TheCat am 23.12.2005 um 13:10:

  Gefeuert wegen Eichh?rnchen - die unglaublichsten K?ndigungsgr?nde 2005

Zitat:

Gefeuert wegen Eichh?rnchen - die unglaublichsten K?ndigungsgr?nde 2005 Die US-Arbeitsvermittlungsfirma CGC hat eine Liste mit den ungew?hnlichsten Arbeitsvorf?llen 2005 zusammengestellt und dabei Ereignisse aufgelistet, die zur K?ndigung von Mitarbeitern f?hrten. Eine Brauerei entlie? z. B. einen Mitarbeiter, weil er in einer Lokalzeitung abgebildet war, leider mit der Bierdose eines Konkurrenzunternehmens in der Hand. Bei Daimler-Chrysler werden Angestellte abgeschleppt, die Wagen anderer Hersteller fahren. Auch Jammern, Beten, oder das Sprechen in Muttersprache reichten als K?ndigungsgr?nde aus. Eine Mitarbeiterin wurde sogar beurlaubt, weil sie ein Eichh?rnchen rettete, das sich in der Deckenkonstruktion an ihrem Arbeitsplatz verfangen hatte. Quelle: www.spiegel.de

wenn ihr in der quelle lest dann gibts das ganze ausf?hrlicher



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Geschrieben von LocutusAT am 24.12.2005 um 12:10:

 

also ich weiss net, welches Bier ich trinke ist doch eigentlich meine Sache, oder seh ich das falsch?

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Geschrieben von florida_mike am 24.12.2005 um 17:48:

 

nicht ganz... wenn du zum beispiel ein bekannter braumeister bist... und es ein foto von dir gibt das dich mit der anderen biermarke sieht und das noch dazu in die presse kommt... dann hat das eine negativ botschaft f?r das Unternehmen


Spears hat mal einen gro?en Werbeauftrag verloren weil irgend ein Paparrazi sie mit einer Coca Cola Flasche fotografiert hat. (Spears hat Werbung f?r Pepsi gemacht)

Finde das ist schon verst?ndlich.

Als ich bei Adeg im Gro?lager gearbeitet habe durfte ich nicht zum Spar auf der anderen Stra?enseite gehen um mir mein Mittagessen zu holen. (musste meine Arbeitskleidung, es war eine Adegaufschrift drauf, ablegen)

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Geschrieben von micrometer am 24.12.2005 um 19:14:

 

Zitat:

Original von florida_mike Finde das ist schon verst?ndlich. Als ich bei Adeg im Gro?lager gearbeitet habe durfte ich nicht zum Spar auf der anderen Stra?enseite gehen um mir mein Mittagessen zu holen. (musste meine Arbeitskleidung, es war eine Adegaufschrift drauf, ablegen)

ja das hat auch logik

aber das andere nicht

mitarbeiter eines unternemens mit dem ich oft gearbeitet habe hatten in ihrem vertrag stehen das sie nach beendigung ihres dienstverh?ltnisses 2 jahre nicht f?hr die konkurenz oder der branche arbeiten d?rfen. einer hatte es dennoch gewagt und vom gericht ist ihm recht gegeben worden da mit solchen vertr?gen ja seine existenz gef?rdet w?hre.

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Geschrieben von LocutusAT am 25.12.2005 um 04:31:

 

Diese Vertr?ge sind teilweise auch nicht rechtens. Schulungsgeb?hrr?ckzahlungen sind durchaus ?blich aber eine generelles Arbeitsverbot f?r einen bestimmten Zweig w?rde vor Gericht wohl kaum halten.

Florida es geht hier nicht um einen Manager wenn ich die Geschichte richtig verstanden habe, sondern um einen einfachen Mitarbeiter und ich denke doch, dass ich als normaler Mitarbeiter saufen darf was ich will vorallem wenn ich in der ?ffentlichkeit bin und dementsprechend das Bier kaufen muss, das dort auch angeboten wird.

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Geschrieben von Lorelai am 25.12.2005 um 11:27:

 

ja ich hab das auch so verstanden dass im Artikel nur die K?ndigungen von kleinen Mitarbeitern angesprochen wurden

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Geschrieben von micrometer am 25.12.2005 um 11:34:

 

trotzdem w?rde es mich nicht wundern wenn das das bei uns auch so l?uft .
gek?ndigt wierd halt unter einem anderem vorwand

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Geschrieben von Lorelai am 25.12.2005 um 11:44:

 

stimmt

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Geschrieben von florida_mike am 25.12.2005 um 13:54:

 

stimmt... hier gings wohl um kleinere Arbeiter... nicht um Manager oder ?hnliches

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Geschrieben von LocutusAT am 25.12.2005 um 14:54:

 

das stimmt leider

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Geschrieben von Lorelai am 27.12.2005 um 07:04:

 

ja, immer auf die kleinen